Kostenvergleich
Fest angestellter CFO, oder Fractional CFO?
Eine CFO-Festanstellung kostet weit mehr als das Bruttogehalt. Stellen Sie Ihre Annahmen ein: Der Rechner zeigt sofort, was ein Fractional-CFO-Mandat im Jahr einspart.
Ihre Ausgangslage
Werte anpassen. Das Ergebnis rechnet live mit.
Marktüblich für eine erfahrene CFO-Position im Mittelstand.
Anteil des Bruttogehalts als jährlicher Bonus.
Einmalig (Personalberatung).
Recruiting wird darauf verteilt.
Software, Hardware, Weiterbildung, anteilige Fläche.
Laufendes CFO-Mandat lt. Package „Fractional CFO“: 1.800–2.500 € / Monat zzgl. MwSt.
Warum das Fractional-Modell
- Sofort einsatzbereit, kein monatelanger Suchprozess
- Skaliert mit dem Bedarf, kein Fixkostenrisiko
- CFO-Erfahrung aus vielen Mandaten, nicht aus einem
- Kein Kündigungs- und Abfindungsrisiko
| Kostenposition | pro Jahr |
|---|
Danke. Ihr E-Mail-Programm öffnet sich mit Ihren Zahlen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Erstellt anhand Ihrer Eingaben, nicht bindend, Grundlage für das Erstgespräch.
Vollkosten Festanstellung — · Havel Fractional CFO — · Nicht enthalten: Abfindungs- und Vakanzrisiken. Verbindliche Konditionen im Erstgespräch.
In 30 Minuten Klarheit. Kostenfrei und unverbindlich.
Termin buchenHinweis: Der Rechner bildet die Vollkosten einer CFO-Festanstellung ab (Gehalt, Bonus, Arbeitgeber-Sozialabgaben gemäß Beitragsbemessungsgrenzen 2026, anteiliges Recruiting und Overhead) und stellt sie den Kosten des laufenden Fractional-CFO-Mandats gegenüber. Nicht enthalten sind Abfindungs- und Vakanzrisiken sowie qualitative Vorteile. Verbindliche Konditionen nennen wir im Erstgespräch.